为什么uswnt应该至少尽可能多的钱为美国队

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阿梅利亚希恩'20

一个国家。一个团体。 一个工资。

在美国国家女子足球队(uswnt)是最好的女足球队在世界上。有四个世界杯胜4枚奥运金牌,他们是一致的球队击败。不仅做好自己的冠军证明自己的能力,但一些足球大腕也来自这个团队,包括MS。米娅·哈姆,毫秒。阿比·瓦姆巴赫,毫秒。亚历克斯摩根和 多发性硬化症。梅根·拉皮诺.

而另一方面,美国国家男子队(美国队),排名第22位,在全球还没有获得任何重大赛事如世界杯或奥运会,根据 fifa.com。他们最近未能晋级2018年世界杯,根据 usatoday.com。  

尽管uswnt常数,取得巨大成功,在美国足球协会(USSF)不给予他们平等。

应该没有争论,当涉及到同工同酬。事实上,同工同酬法案(EPA)禁止在谁执行需要类似的工作条件下,同等技能,努力和责任的作业一样建立男女之间的性别工资歧视,按 eeoc.gov.

美国队获得了11,遭遇五, 而在2019年的对比绑两场比赛中,赢得了uswnt 20,输了两场,而去年并列的三场比赛,根据 ussoccer.com。在uswnt也是他们2019世界杯夺冠后赢得了“最佳团队”的ESPY奖。

在2019年女子世界杯足球赛的揭幕战中,击败uswnt泰国13-0。女队在这场比赛比男队在他们的最后两场世界杯比赛打进结合进更多的球,根据 time.com

“妇女声称,他们是一致的工资低于上男队队员和歧视,因为他们的性别,尽管强劲的性能纪录,”根据 time.com.

还有就是uswnt和美国队之间的显著的薪酬差距。阿梅利亚希恩'20

同工同酬的斗争还没有过去所取得的进展 年。去年三月,所有28名选手在uswnt状告USSF,认为联盟是支付他们少,并给予他们比男同事少支持,根据 华盛顿邮报

近一年后,2020年2月21日的uswnt起诉美国足球的另一个诉讼,要求6700万美元的性别歧视,根据 time.com.  

美国足球的管理机构的uswnt和美国队都作了这既是我的声明nappropriate和响应诉讼无知。 

“这是无可争议的的工作[一男子国家队]球员需要比[一个国家女子队]球员实质性工作更多的力量和速度,”我们的足球说,根据 npr.org。它也表示,“的MNT球员的差事比的Wnt球员的工作更多的责任。”

先生。卡洛斯科代罗,美国足球的总裁,该语句道歉和痛苦,它引起了团队。

“[声明]没有反映我们的联盟或我们对我们的女足国家队的巨大倾慕的值。我们的Wnt球员是令人难以置信的才华和不懈努力,因为他们已经证明了一次又一次从奥运金牌到他们的世界杯冠军,”先生。科代说,据 npr.org.

该uswnt它们对法国国家队在2019女子世界杯足球赛四分之一决赛做准备。泰勒的礼貌欧米拉'20

多发性硬化症。 rapinoe,2019年世界杯金靴奖和金球奖得主透露,她认为从先生的消息。科代罗是言不由衷。

“我们不买它。这是不是我们的。这是对所有的人,”毫秒。 rapinoe说,根据 npr.org.

先生。科代罗他作为美国足球总统3月12日的位置退下来。  多发性硬化症。辛迪·帕洛·科内,目前的副总裁,将出任直至下届股东周年大会我们足球的第一位女总统,根据 ussoccer.com.

多发性硬化症。 parlow锥是四时间都在北卡罗莱纳大学的美国,是历史悠久的1999年世界杯冠军队的一员,并获得两枚奥运金牌。她最近赢得了她在成名的全国足球大厅的地方,根据 ussoccer.com.

“这是我们迅速采取行动,修复已经造成的损害的义务。我承诺以诚实,透明和坦率的态度,” MS解决这一问题。 parlow锥说,根据 prosoccerusa.com.

一些球队的赞助商,其中包括大众,uswnt球队的唯一合作伙伴,与可口可乐,Visa和德勤表示对USSF和他们的发言感到失望,根据 华尔街日报.

“我们在美国的大众是由美国足球持仓反感,他们是完全不能接受的。我们非常重视性别包容和平等,并要求我们的合作伙伴也这样做,”大众汽车美国表示,根据 twitter.com“我们站在由uswnt和理想,他们代表了世界。我们要求我们的足球上升到这些值。

的事实uswnt仍然有工资比美国队低强调,无论是美国和世界需要在同工同酬的斗争中取得的进步。像我们这样的足球需要有影响力的组织采取设置一个范例的责任,并应支付其杰出的女足球队至少不亚于他们支付他们的男队。

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